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All for One Steeb AG / SAP SuccessFactors

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All for One Steeb AG

Gottlieb-Manz-Straße 1
D-70794 Filderstadt-Bernhausen
Telefon: +49 (0)711 788 07-0
Fax: +49 (0)711 788 07-699
info@all-for-one.com

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All for One Steeb AG

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Kurzbeschreibung des Anbieters

All for One Steeb – Die Nummer 1 im SAP Markt im deutschsprachigen Raum

Downloads des Anbieters

a1osj17d.pdf

Unternehmensprofil

Über All for One Steeb AG

Die All for One Steeb AG (ISIN DE0005110001) ist die Nr. 1 im deutschsprachigen SAP-Markt, führendes IT-Haus und 360° Partner für Digitalisierung im Mittelstand. Das Portfolio des Komplettdienstleisters umfasst ganzheitliche Lösungen und Services entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette – von Management- und Technologieberatung über SAP-Branchenlösungen und Cloud-Anwendungen bis hin zu hoch skalierbaren Multi Cloud Services aus deutschen Rechenzentren. So orchestriert All for One Steeb den hochverfügbaren Betrieb aller geschäftsrelevanten IT-Systeme – für SAP genauso wie etwa für Microsoft. Daher zählen Marktbeobachter All for One Steeb auch etwa bei Cloud Transformation, SAP HANA und SAP S/4HANA, Business Analytics und Performance Management, Human Capital Management, Customer Engagement & Commerce, Application Management Services oder Communications und Collaboration zu den führenden IT-Dienstleistern.

Als SAP Platinum Partner ist All for One Steeb verlässlicher Generalunternehmer und betreut mit über 1.400 Mitarbeitern mehr als 2.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz – vorwiegend aus der mittelständischen Fertigungs- und Konsumgüterindustrie. Als Gründungsmitglied von United VARs, der weltweit größten Allianz führender SAP-Partner, garantiert All for One Steeb auch außerhalb des deutschsprachigen Raums in über 80 Ländern ein umfassendes Beratungs- und Serviceangebot sowie besten Vor-Ort-Support.

Im Geschäftsjahr 2016/17 erzielte die All for One Steeb AG einen Umsatz in Höhe von 300,5 Mio. EUR. Die Gesellschaft notiert im Prime Standard der Frankfurter Wertpapierbörse.

www.all-for-one.com

 

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Produkte & Services

Alles aus einer Hand

Wie kaum ein anderes Unternehmen kennt All for One Steeb den Mittelstand. Branchenspezifisch voreingestellte SAP-Software für mittelständische Maschinenbau-, Automobilzuliefer- und Projektdienstleistungsunternehmen, genauso wie für die Konsumgüterindustrie und den Technischen Handel, jeweils einschließlich Outsourcing-Betrieb aus dem Rechenzentrum mit allem was dazugehört: Managementberatung, Consulting, Lizenzen, Einführungen, Softwarewartung und Support. Zusatzlösungen zur Optimierung von branchenspezifischen Geschäftsabläufen oder Spezialkompetenz in Sachen Personalmanagement, Business Analytics, Mobile Solutions, CRM und SCM, runden das Komplettangebot ab. Unter dem Strich verbleiben transparente Geschäftsabläufe über die gesamte Lieferkette, Kosteneinsparungen und Qualitätssteigerungen, kürzere Produktentwicklungszyklen und ein erhöhtes Innovationstempo. Darauf will heute kein Unternehmen mehr verzichten. Die Strategie, mit ihrem integrierten Geschäftsmodell die gesamte IT-Wertekette aus einer Hand anzubieten, geht auf. Im deutschsprachigen SAP-Mittelstandsmarkt hat All for One Steeb längst eine der führenden Positionen eingenommen. Selbst weltweit wird man zu den erfolgreichsten SAP-Partnern gezählt.

 

Cloud Computing: so wird Outsourcing richtig effizient

»2,4 statt 14 physikalische Server, 28,75 statt 96 CPUs, 5 Minuten statt 3 Stunden für einen kompletten Betriebssystem Roll-Out einschließlich Storage Provisioning, Datensicherung und Rücksicherung in Sekunden statt in Stunden«, lautet die Projektbilanz. Das rechnet sich. Daher hatte All for One Steeb frühzeitig mit der Konzeption einer Cloud Infrastruktur für ihre beiden High-End Rechenzentren begonnen. Ergebnis: eine sehr konsequente und durchgängige Virtualisierung aller Ebenen, und zwar rechenzentrumsstandortübergreifend. Ohne Performanceverluste schrumpft der Ressourcenbedarf drastisch zusammen. Positiver Nebeneffekt: Auch Energieverbrauch und CO2 Ausstoß gehen massiv zurück. Zum Ausgleich von außergewöhnlichen Belastungsspitzen werden innerhalb von Minuten fallweise Zusatzressourcen flexibel, dynamisch und unterbrechungsfrei zugeordnet. Doch Vorsicht, ohne den Einsatz modernster Techniken ist in Sachen »Cloud« nichts zu machen. Solche Technologien sind jedoch nicht nur komplex, sondern erfordern anspruchsvolle Betreuung und hohe Investitionen. Für das einzelne Unternehmen alleine ist das kaum sinnvoll realisierbar. Anders in den Rechenzentren von All for One Steeb. Hier hat die Zukunft längst bereits begonnen. Aus Sicherheitsgründen befinden sich unseer Rechenzentren ausschließlch in Deutschland. 

Mehrwert - die SAP Business All-in-One Branchenlösungen von All for One Steeb:

 

Maschinen- und Anlagenbau

All for Machine

 

Automobilzulieferindustrie

All for Automotive

 

Elektro / Elektronikindustrie

All for Electric

 

Kunststoffverarbeitende Industrie

All for Plastic

 

Metallverarbeitende Industrie

All for Metal

 

Projektdienstleister

All for Service

 

Konsumgüterindustrie

All for Consumer

 

Technischer Handel

All for Trade

 

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Gründungsjahr des Unternehmens:

  • 1959

Anzahl der Mitarbeiter:

  Deutschland Österreich Schweiz / Liechtenstein Europa (Gesamt) Weltweit (Gesamt)
Insgesamt 1332 54 28 1442 1476

Hauptsitz des Unternehmens:

  • Deutschland

Standorte des Unternehmen:

  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz

All for One Steeb AG

SAP SuccessFactors
All for One Steeb AG

Kurzbeschreibung des Produktes

SAP SuccessFactors - die integrierte Lösung für modernes Personalmanagement. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter mit modernen Oberflächen, mobilen Anwendungen und interaktiven Collaborationsmöglichkeiten.

Produkt-Beschreibung

SAP SuccessFactors Talentmanagement bietet Ihnen eine transparente Sicht auf Ihre Mitarbeiter und unterstützt Sie in allen Phasen des Mitarbeiter-Life-Cycle. So gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter vom Eintritt bis zur Rente sinnvoll mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, Talente zu gewinnen, Kompetenzen aufzubauen, Nachfolgen zu planen und leistungsgerecht zu entlohnen.

Recruiting – Top-Talente finden und fördern

Recruiting ist einer der HR-Prozesse, der die größte Wirkung auf Ihr Unternehmen hat. Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen kann einen messbaren positiven Einfluss auf Ihre Unternehmensleistung haben. Mit SAP SuccessFactors Recruiting gestalten Sie einen effizenten Auswahlprozess der für Ihr Unternehmen funtktioniert. So gewinnen Sie die richtigen Kandidaten für die richtigen Positionen. Analysefunktionen liefern Ihnen Informationen um Ihre Prozesse nachzujustieren.

Onboarding – Neue Mitarbeiter schnell integrieren

Onboarding sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter einen optimalen Einarbeitungsprozess durchlaufen und mit Ihren Geschäftszielen schnell vertraut gemacht werden, um für das Unternehmen zeitnah produktiv arbeiten zu können. Beschleunigen Sie den Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter durch einen reibungslosen, vorausschauenden Prozess und erledigen Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag alle notwendigen Formalitäten.

Lernen im Unternehmen – Mitarbeiter und Unternehmen gezielt weiterentwickeln

Mit SAP SuccessFactors Leaming bilden sich Ihre Mitarbeiter einfach und flexibel weiter. Die Kursinhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren. Nutzen Sie die Möglichkeiten des blended Learnings und ermöglichen Sie es Mitarbeitern ihre eigenen Weiterbildungen proaktiv vorzuschlagen. Durch integrierte Analysen und Berichte werden Lernerfolge transparent. Das ist effektive Weiterbildung, die Ihr Unternehmen voranbringt.

Zielvereinbarung – Unternehmens- und Mitarbeiterziele in Einklang bringen

Mit einem leistungsstarken Goal Management stimmen Führungskräfte die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter an der Unternehmensstrategie ab. Sie treffen individuelle Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern, geben ihnen regelmäßig konstruktives Feedback und organisieren passende Schulungen. Die Ziele des Unternehmens werden dadurch sicher erfüllt.

Leistungsbeurteilung – Mitarbeiter objektiv beurteilen

Leistungsbeurteilung leicht gemacht. Ermöglichen Sie Führungskräften über eine intuitive und prozessgerechte Oberfläche die Leistung der Mitarbeiter objektiv zu beurteilen. Sie sehen alle zugeordneten Mitarbeiter auf einen Blick und können Ihre Bewertungsverteilung jederzeit einsehen und anpassen.

Vergütung – Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren

Die Vergütungslösung SAP SuccessFactors Compensation unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung umfassend. Mit der Anwendung verwalten Sie Budgets zuverlässig, reduzieren Risiken und erreichen eine objektive Budgetverteilung ebenso wie eine transparente Lohngestaltung.

Gehaltsabrechnung - NextHR

Gehaltsabrechnung so wie Sie sie möchten. Mit NextHR entscheiden Sie, wie weit Sie sich bei der Gehaltsabrechnung durch unsere Tochter KWP team HR unterstützen lassen. Kombinieren Sie das beste aus zwei Welten: das Talentmanagement und die Stammdatenpflege aus SAP SuccessFactors und die bewährte Abrechnung aus SAP HCM.

Rolle als Anbieter der Software

  • Lizenznehmer/Vertriebspartner (VAR: Value Added Reseller)
  • Zertifizierter Systemintegrator (ISV: Independent Software Vendor)

Erstinstallation (Jahr):

  • 2001
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